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Gravet consulting Sp z o o


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Data20.06.2016
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gravet consulting



Gravet Consulting Sp. z o.o. est une entreprise de conseils en Ressources Humaines. Depuis 1995, nous collaborons avec les enterprises polonaises et étrangères dans la domaine de recrutement de managers et specialists.

Pour notre client, une société internationalle opérant dans le secteur de retail, avec une marque bien reconnaissable, nous recherchons candidat pour le poste:




HR MANAGER POLOGNE
LIEU DE TRAVAIL: VARSOVIE

La mission de cet poste est de créer et mettre en place la politique RH de notre client en Pologne (recrutement, promotion interne, employer branding, développement, formations, évaluation, communication interne, administration du personnel, rémunération, primes, systèmes de motivation et autres si nécessaire).



LES TACHES:





  • Mettre en place la politique de recrutement en Pologne et la politique des promotions internes.

  • Définir la stratégie de développement et de formation en coopération avec DG Pologne et DRH group.

  • Préparer, suivre et contrôler les budgets et les plans de formation, créer et mener des formations nouveaux en Pologne selon les besoins du business.

  • Mettre en place et suivre le processus d’évaluations annuaires, analyser les résultats d’évaluations et proposer les actions nécessaires.

  • Créer, surveiller et améliorer les outils de la communication interne.

  • Coopérer avec les managers et les magasins pour gérer le procès d’administration du personnel, contrôler le respect du droit de travail

  • Mettre en place la politique de rémunération en Pologne.

  • Suivre et analyser les KPI RH mensuels.

  • Représenter l’entreprise devant les organismes externes (ZUS, PIP, tribunaux, audits, etc.).

  • Gestion d'une équipe de 3 personnes. 



LE PROFIL:


  • Une formation supérieure Bac +4/5.

  • Expérience professionnelle de 4-5 ans en RH (min. 2-3 ans en tant que manager) dans un environnement commercial (retail ou distribution).

  • Tres bonne connaissance des outils et pratiques RH.

  • Expérience dans les recrutement pour le retail et dans la mise en place des formations différents.

  • Très bonne connaissance de droit de travail.

  • Excellente connaissance de MS Excel (Excel, Power Point).

  • FRANÇAIS ET POLONAIS COURANT OBLIGATOIRE / Bon niveau de l’anglais.

  • Une sensibilité « business » associée à un goût du terrain.

  • Flexibilité – un goût pour les sujets opérationnels et pour les sujets stratégiques à la fois.

  • Approche méthodique et analytique des problèmes.

  • En raison de la mission du poste et de la nature du travail, le/a RRH sera obligé/e d’être en déplacements si nécessaire.

Kandydatów zainteresowanych powyższą ofertą i spełniających przedstawione oczekiwania zapraszamy do przesyłania zgłoszeń zawierających CV w języku francuskim i polskim na adres e-mail:



ewa.gorniak@gravet.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać: RHM/W/13

Informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi Kandydatami

Prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wprowadzenie ich do bazy danych firmy Gravet Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, ul. Sienkiewicza 13, w celu przedstawiania mi ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z poźn. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”




Gravet Consulting Sp. z o.o., 90-113 Łódź, ul. Sienkiewicza 13, tel.: +48 42 250 69 36

Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi XX Wydział KRS 0000217108

NIP: 725-188-10-94, REGON: 473259881

Agencja Zatrudnienia nr 2468



www.gravet.com.pl



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