Strona główna

Oferta pracy


Pobieranie 40.52 Kb.
Data18.06.2016
Rozmiar40.52 Kb.







OFERTA PRACY

Krajowy nr refi: 5336559








Stanowisko:

Operator maszyn i urządzeń przy produkcji wyrobów z drewna

Kod ISCO:

8141

Opis stanowiska/ zakres obowiązków:

Monitorowanie i kontrola maszyn i urządzeń

Dbanie o wysoką jakość produktów



Bieżące konserwowanie obsługiwanych maszyn

Liczba etatów:

6

Miejsce zatrudnienia – kraj:

Austria i Niemcy

DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ





Status:

pracodawca

Nazwa:

Binderholz GmbH

Adres:

6263 Fügen, Zillertal
Zillertalstraße 39

Kraj:

Austria

Telefon (z kodem kraju):

+43 5288 601

Fax:

+43 5288 601 128

E-mail:

personal@binderholz.com

Strona internetowa:

www.binderholz.com

Krótki opis działalności gospodarczejii:

Binderholz GmbH. jest jedną z największych firm obróbki drewna litego w Europie. W sześciu zakładach produkcyjnych w austriackich krajach Tyrolu i Salzburgu, jak w niemieckim kraju związkowym Bawarii, produkuje najwyższej jakości produkty z litego drewna i płyt MDF i biopaliw. Zatrudnia ponad 1.200 pracowników.
Siedzibą grupy jest Binderholz


MIEJSCE PRACYiii


Lokalizacja:

* Binderholz GmbH; A-6263 Fuegen / Tirol, Austria

* Binderholz GmbH; A-6200 Jenbach / Tirol, Austria

* Binderholz GmbH; A-5113 St. Georgen / Salzburg, Austria

* MDF Hallein GmbH & Co KG; A-5400 Hallein / Salzburg, Austria

* Binderholz Bausysteme GmbH; A-5585 Unternberg / Salzburg, Austria

* Binderholz Germany GmbH; D-85092 Kösching / Bavaria, Germany

WYMAGANIA





Wykształcenie:

Wymagane wykształcenie w zawodzie elektrotechnik


Doświadczenie zawodowe:

Wymagane duże doświadczenie w pracy w firmie o podobnym profilu produkcyjnym


Pożądana znajomość branży

Znajomość języków:

Język

Poziom

1.niemiecki


1.pozwalający na rozumienie poleceń i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa

Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty

Prawo jazdy kat. B + praktyka

Inne istotne wymagania:

Dobra znajomość środowiska SPS S5/S7 lub Allen Bradley
Elastyczność i niezawodność w pracy



WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA


Wysokość pensji brutto:

1526,67 Euro/m-c

Dodatkowe świadczenia

- pomoc w znalezieniu zakwaterowania

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

Binderholz GmbH

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę

Wymiar czasu pracy

Cały etat

Czas trwania umowy:

Minimum 2 lata

Liczba godzin tygodniowo:

38,50 (praca w Austrii) lub 40 (praca w Niemczech)

Zmiany i praca w dni wolne:

Tak, w miarę potrzeb

Data rozpoczęcia:

Od 1.10.2012

Inne informacje:

- pewne długotrwałe zatrudnienie w jednej największych europejskich firm w branży

- wynagrodzenia zgodne z zakładowymi uregulowaniami w zależności od posiadanego doświadczenia i wykształcenia




SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU


Wymagane dokumenty

CV ze zdjęciem, list motywacyjny i załączniki potwierdzające kwalifikacje

Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:

niemiecki

Do kogo należy wysłać dokumenty:

Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy

Gdzie należy wysłać dokumenty:



Pocztą tradycyjną bądź w formie elektronicznej

Proszę podawać zawsze numer referencyjny oferty lub stanowisko.



Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:



Marta Kędzierska

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy

Ul. Ogrodowa 5B,

58-306 Wałbrzych

Tel. 74 88-66-562

Fax 74 88-66-509



e-mail: marta.kedzierska@dwup.pl



DODATKOWE INFORMACJE

Pracodawca przewiduje przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych na Dolnym Śląsku prawdopodobnie w październiku.


WAŻNOŚĆ

Data publikacji:

17.08.2012

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:

Do odwołania


Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:
  1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.

  2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.


  3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.



i Krajowy nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych ofert pracy są połączone z portalem EURES.

ii Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.

iii Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:

  1. miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,

  2. pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.





©snauka.pl 2016
wyślij wiadomość